有給休暇の時間単位

年休と有給の時間単位ってどうちがうの？

年休とは「年次有給休暇」の一種で有給の言い方を替えただけ。年休ももちろん「時間単位」で取得することができます。年休を1時間の時間単位で取りたい、そんな労働者の要望も増えているようです。しかし、遅刻などに年休を1時間の時間単位で取られることなどもあり、企業側にとっては問題がでてくることもありそうです。法的には年休の最小時間単位は1日でしたが、昭和63年の労働省の通達により、半日の時間単位の年休も違法ではなくなっています。また、２００７年時点では、年休を1時間の時間単位で取れるようにする、ことが労働基準法の改正案に盛り込まれて検討されています。これらは企業側にとっては給料計算が大変になって、給料計算ソフトも買い換えなければいけないかもしれません。年休の1時間の時間単位の導入、損得で考えれば、労働者にとってはお徳、企業側にとっては損、ともいえるでしょう。